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Plano de saúde com coparticipação, vale a pena?
Ter um plano de saúde é fundamental para garantir a saúde e o bem-estar seu e da sua família.
Afinal, não sabemos quando poderemos precisar de atendimento médico ou cirúrgico, e esses serviços podem ser bastante caros se não estivermos protegidos por um bom plano de saúde.
Mas, como escolher o plano de saúde ideal para você e sua família? Existem diversas opções no mercado.
E uma opção interessante pode ser o plano de saúde com coparticipação.
O que é e como funciona a coparticipação?
Primeiramente, é importante entender que esse tipo de modalidade é oferecido somente para planos de saúde empresariais.
Basicamente, funciona como um plano de saúde convencional, mas com a mensalidade reduzida, no qual o beneficiário paga à parte os valores dos serviços que vai utilizar (como consultas ou exames).
Ou seja, nos planos de saúde com coparticipação, o beneficiário paga um valor mais baixo por mês, mas arca com uma parte dos custos dos procedimentos toda vez que utilizar o plano.
Por exemplo, vamos supor que um plano de saúde convencional seja R$ 1.000,00 por mês, no plano de saúde com coparticipação o valor da mensalidade seria R$ 700,00 (30% mais barato) – sendo tão completo quanto um plano convencional.
A diferença nesse caso é que, as consultas e exames deverão ser pagas pelo beneficiário.
Mas você pode estar se perguntando: e qual é a vantagem disso?
Vou te explicar!
Vamos imaginar que você precisa passar em uma consulta de uma especialidade específica – de acordo com a ANS as operadoras podem repassar no máximo 30% do valor – logo, se a sua consulta for R$ 100 você pagará apenas R$ 30 reais, e o mesmo acontece com os exames.
Esses R$ 30 reais da consulta será pago por você (o beneficiário).
Vamos imaginar que, em média, você vá ao médico fazer consultas ou exames 2 vezes ao mês, supondo que cada consulta/exame seja R$ 30 reais, no final de cada mês você pagará R$ 60 reais, e somando tudo ao final de 12 meses pagará um total de R$ 720 (2 consultas ou exames por mês, sendo R$ 30 reais cada).
Imaginando que você pague uma mensalidade R$ 700 reais no plano de saúde e foi ao médico essas 2 vezes por mês durante 1 ano, no final dos 12 vezes terá pagado um total de R$ 9.120,00 (totalizando a mensalidade do plano de R$ 8.400 + os R$ 720 de todas as consultas/exames que foi durante um ano).
Nesse exemplo, enquanto você pagaria em um plano convencional R$ 1.000,00 reais por mês, no final de 12 meses seria um total de R$ 12.000,00, no plano com coparticipação pagaria R$ 9.120,00 no final de 12 meses (economizaria R$ 2.880 reais ou até mais).
Mas será que vale a pena?
Bom, acima eu dei apenas um exemplo de como funcionaria na prática o uso do plano de saúde com coparticipação, e uma coisa é clara: é de longe uma opção mais acessível para aqueles que querem um plano de saúde completo, mas desejam reduzir custos.
Além disso, a coparticipação pode ser uma forma de incentivar o usuário a utilizar os serviços médicos de forma mais consciente, evitando consultas desnecessárias ou exames desnecessários.
Eu havia dado o exemplo de ir ao médico fazer consultas/exames 2 vezes no mês, mas muito provavelmente você iria bem menos do que isso ou nem iria ao médico todos os meses, né?
Sendo assim, o plano sairia ainda mais barato.
Em resumo, o plano de saúde com coparticipação é uma opção interessante para aqueles que buscam proteção para a saúde sem comprometer o orçamento.
Então, vale a pena analisar se essa modalidade se encaixa à sua realidade, se sim, pode ser uma ótima opção para você e sua família.
Mas para te dar ainda mais uma forcinha nessa escolha, você pode contar com toda a nossa equipe para tirar as suas dúvidas e te auxiliar na contratação, basta entrar em contato conosco clicando no botão abaixo e iremos te ajudar, ok?
