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Quem tem MEI consegue plano de saúde mais barato?
Muitas pessoas consideram as opções disponíveis para CPF ou CNPJ na hora de contratar um plano de saúde, porém, o MEI também oferece vantagens significativas.
Ele particularmente te dá muitos benefícios na contratação de um plano e em suas mensalidades, semelhante ao CNPJ.
E quais são esses benefícios? É mais barato mesmo?
Benefícios do MEI no Plano de Saúde
Um dos principais benefícios de ser MEI é o desconto considerável oferecido nas mensalidades do plano de saúde, comparado aos planos contratados por CPF que raramente oferecem descontos nessas proporções.
Essa diferença pode chegar a até 35%, o que representa uma economia significativa deixando assim o plano de saúde um investimento cada vez melhor.
Além dos descontos nas mensalidades, o MEI também pode usufruir de benefícios fiscais, incluindo um desconto no imposto de renda.
Outro ponto positivo é a flexibilidade para incluir dependentes no plano de saúde, caso você tenha um MEI e queira usar ele para seus funcionários e para sua família, você pode usar sem problema algum.
Quanto ao limite de dependentes, quem vai decidir isso da melhor forma será sua operadora, garantindo assim uma melhor cobertura no seu plano de saúde.
O MEI não possui um limite estrito de dependentes, desde que haja pelo menos duas pessoas no plano para garantir uma cobertura eficiente.
Os descontos oferecidos são maravilhosos, mas sempre lembre-se conversar com seu corretor para ele avaliar junto com você cada detalhe que fará o plano ser ainda melhor.
Requisitos para Contratar um Plano de Saúde como MEI
Para contratar um plano de saúde como MEI, é necessário cumprir alguns requisitos:
- O MEI deve estar aberto há mais de 6 meses e com toda a documentação regularizada. Só assim você consegue fazer a contratação a partir do MEI sem nenhum tipo de problema.
- É necessário incluir no mínimo 2 dependentes no plano, que podem ser familiares ou funcionários, desde que seja no mínimo duas pessoas incluídas no plano.
- O CNPJ do MEI deve estar ativo na Receita Federal, caso ele não esteja, a contratação do MEI não será feita.
Certifique-se de atender a esses requisitos antes de iniciar o processo de contratação, pois são fundamentais para usufruir dos benefícios oferecidos aos MEIs.
E se você já estiver tudo certo com seu MEI, basta escolher o plano e aproveitar seus benefícios.
Como escolher o melhor plano para MEI?
Considere os seguintes critérios:
- Cobertura Abrangente: Opte por uma cobertura completa que atenda às suas necessidades específicas, oferecendo suporte em diversas situações de saúde.
- Rede Credenciada: Encontre um equilíbrio entre preço acessível e uma ampla rede credenciada, garantindo que você tenha acesso a serviços de qualidade sem comprometer seu orçamento.
- Reputação da Operadora: Pesquise a reputação da operadora do plano de saúde, avaliando a satisfação dos beneficiários, a estabilidade financeira da empresa e a qualidade dos serviços prestados.
Esses critérios ajudarão a garantir a escolha de um plano que atenda às suas necessidades e ofereça um excelente custo-benefício.
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